Органы управления образовательной организацией

Учредителем ДОУ является Управление образования муниципального образования «Мухоршибирский район»

Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом ДОУ и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления в ДОУ являются: Собрание трудового коллектива, педагогический Совет ДОУ, Управляющий совет, Совет родителей.

Важным в системе управления ДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление. Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа педагогической и управленческой информации
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно — общественный характер управления Учреждением.
Компетенция Учредителя:
Учредитель Учреждения:

-утверждает Устав Учреждения и вносит в него изменения и дополнения;

-определяет предмет и цели деятельности Учреждения;

-назначает и освобождает от должности заведующего Учреждения, заключает и расторгает с ним трудовой договор;

-определяет принципы формирования и использования имущества Учреждения;

-осуществляет контроль за использованием по назначению, сохранностью закрепленного за Учреждением муниципального имущества;

- утверждает смету доходов и расходов Учреждения;

-утверждает годовой бухгалтерский баланс и бюджетную отчетность Учреждения;

- принимает решение об участии Учреждения в других организациях;

- принимает решение о реорганизации или ликвидации Учреждения, назначает ликвидационную комиссию;

- вносит дополнительные вклады в имущество Учреждения;

Исполнительный орган:
Руководство деятельностью Учреждения осуществляет заведующий. Заведующий Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Управления образования муниципального образования «Мухоршибирский район»

Учредитель заключает с заведующим трудовой договор.

Заведующий Учреждением:
- Заведующий действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей компетенции, установленной трудовым договором, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия).

- Заведующий самостоятельно определяет и утверждает структуру Учреждения, его штатный и квалификационный состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Учреждения согласно трудовому договору.

Заведующий Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на эти цели соответствующим бюджетом.

К компетенции заведующего Учреждения относится:

- заключение сделок с физическими и юридическими лицами;

- планирование деятельности Учреждения в соответствии с имеющимися ресурсами и заключенными договорами, предоставление Учредителю ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых средств;

- утверждение локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;

- наложение дисциплинарных взысканий и поощрение работников в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и Трудовым кодексом Российской Федерации;

- осуществление материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, принятие решений о привлечении для осуществления уставной деятельности Учреждения дополнительных финансовых и материальных средств;

- установление режима работы сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом интересов и потребностей Учреждения;

- осуществление расстановки педагогического и обслуживающего персонала;

- установление надбавок и доплат к должностным окладам работников, порядок и размер которых определяется на основании соответствующих положений;

- заключение договоров с родителями (законными представителями) детей;

- осуществление контроля за воспитательно-образовательным процессом.

Органами самоуправления являются:

__ Наблюдательный совет
— Педагогический Совет;
— Общее собрание трудового коллектива.
— Управляющий Совет

--- Совет родителей

Наблюдательный совет содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы коллектива ДОУ. Наблюдательный совет реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности. Наблюдательный совет содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно -общественных принципов.

Педагогический Совет является постоянно действующим органом управления образовательного учреждения для коллегиального рассмотрения
основных вопросов образовательного процесса. В состав педагогического Совета входят педагогические, медицинские работники Учреждения и родители с правом совещательного голоса;

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не менее 2 раза в год.
— решает вопрос о необходимости заключения коллективного договора;
— подводит итоги о выполнении коллективного договора, вносит предложения об изменении и дополнении коллективного договора;
— выбирает из своего состава комиссию по трудовым спорам;
— сокращение численности или штата работников Учреждения осуществляется только при мотивированном учете мнения профсоюзной организации;
— избирает из своего состава уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
— направляет своих представителей на участие в расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— защищает права и интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;
— утверждает Соглашение по охране труда, подводит итоги по его соблюдению и исполнению;
— в случае неисполнения обязательств коллективного договора, заслушивает представителей сторон, ответственных за исполнение коллективного договора.
Управляющий Совет (далее Совет) — коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с Уставом.
Полномочия Управляющего Совета:
— утверждает программу развития Учреждения;
— участвует в оценке качества и результативности труда работников дошкольного образовательного учреждения в распределении выплат
стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами дошкольного образовательного учреждения;
— обеспечивает участие представителей общественности в процедурах лицензирования учреждения;
— участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад учреждения;
— рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных
работников учреждения и выносит по ним заключения, которые направляются руководителю и учредителю учреждения;
— осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и развития в дошкольном образовательном учреждении,
вносит предложения учредителю и руководителю дошкольного образовательного учреждения к принятию мер к их улучшению.

Родительский Совет

Основными задачами Родительского совета являются:

Содействие администрации Учреждения:

-в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников, свободного развития личности;

-в защите законных прав и интересов воспитанников;

-в организации и проведении мероприятий.

6.8. Организация работы с родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.