Учредителем ДОУ является Управление образования муниципального образования «Мухоршибирский район»

Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом ДОУ и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления в ДОУ являются: Собрание трудового коллектива, педагогический Совет ДОУ, Управляющий совет, Совет родителей.

Важным в системе управления ДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление. Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа педагогической и управленческой информации
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно — общественный характер управления Учреждением.
КомпетенцияУчредителя:
Учредитель Учреждения:

• утверждает Устав Учреждения и вносит в него изменения и дополнения;
• определяет предмет и цели деятельности Учреждения;
• назначает и освобождает от должности заведующего Учреждения, заключает и расторгает с ним трудовой договор;
• определяет принципы формирования и использования имущества Учреждения;
• осуществляет контроль за использованием по назначению, сохранностью закрепленного за Учреждением муниципального имущества;
• утверждает смету доходов и расходов Учреждения;
• утверждает годовой бухгалтерский баланс и бюджетную отчетность Учреждения;
• принимает решение об участии Учреждения в других организациях;
• принимает решение о реорганизации или ликвидации Учреждения, назначает ликвидационную комиссию;
• вносит дополнительные вклады в имущество Учреждения;

Исполнительный орган:

Руководство деятельностью Учреждения осуществляет заведующий. Заведующий Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Управления образования муниципального образования «Мухоршибирский район»

Учредитель заключает с заведующим трудовой договор.

Заведующий Учреждением:

• Заведующий действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей компетенции, установленной трудовым договором, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия).
• Заведующий самостоятельно определяет и утверждает структуру Учреждения, его штатный и квалификационный состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Учреждения согласно трудовому договору.

Заведующий Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на эти цели соответствующим бюджетом.

К компетенции заведующего Учреждения относится:

• заключение сделок с физическими и юридическими лицами;
• планирование деятельности Учреждения в соответствии с имеющимися ресурсами и заключенными договорами, предоставление Учредителю ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых средств;
• утверждение локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;
• наложение дисциплинарных взысканий и поощрение работников в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и Трудовым кодексом Российской Федерации;
• осуществление материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, принятие решений о привлечении для осуществления уставной деятельности Учреждения дополнительных финансовых и материальных средств;
• установление режима работы сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом интересов и потребностей Учреждения;
• осуществление расстановки педагогического и обслуживающего персонала;
• установление надбавок и доплат к должностным окладам работников, порядок и размер которых определяется на основании соответствующих положений;
• заключение договоров с родителями (законными представителями) детей;
• осуществление контроля за воспитательно-образовательным процессом.

Органами самоуправления являются:

• Педагогический Совет;
• Общее собрание трудового коллектива.
• Управляющий Совет
• Совет родителей

Педагогический Советявляется постояннодействующим органом управления образовательного учреждения для коллегиального рассмотрения
основных вопросов образовательного процесса. В состав педагогического Совета входят педагогические, медицинские работники Учреждения и родители с правом совещательного голоса;

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не менее 2 раза в год.

• решает вопрос о необходимости заключения коллективного договора;
• подводит итоги о выполнении коллективного договора, вносит предложения об изменении и дополнении коллективного договора;
• выбирает из своего состава комиссию по трудовым спорам;
• сокращение численности или штата работников Учреждения осуществляется только при мотивированном учете мнения профсоюзной организации;
• избирает из своего состава уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
• направляет своих представителей на участие в расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• защищает права и интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;
• утверждает Соглашение по охране труда, подводит итоги по его соблюдению и исполнению;
• в случае неисполнения обязательств коллективного договора, заслушивает представителей сторон, ответственных за исполнение коллективного договора.

Управляющий Совет (далее Совет) — коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с Уставом.

Полномочия Управляющего Совета:

• утверждает программу развития Учреждения;
• участвует в оценке качества и результативности труда работников дошкольного образовательного учреждения в распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами дошкольного образовательного учреждения;
• обеспечивает участие представителей общественности в процедурах лицензирования учреждения;
• участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад учреждения;
• рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников учреждения и выносит по ним заключения, которые направляются руководителю и учредителю учреждения;
• осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и развития в дошкольном образовательном учреждении,
  вносит предложения учредителю и руководителю дошкольного образовательного учреждения к принятию мер к их улучшению.

Родительский Совет

Основными задачами Родительского совета являются:

Содействие администрации Учреждения:

• в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников, свободного развития личности;
• в защите законных прав и интересов воспитанников;
• в организации и проведении мероприятий.

6.8. Организация работы с родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.