Органы управления образовательной организацией

Учредителем ДОУ является Управление образования муниципального образования «Мухоршибирский район»

Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом ДОУ и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления в ДОУ являются: Собрание трудового коллектива, педагогический Совет ДОУ, Управляющий совет, Совет родителей.

Важным в системе управления ДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление. Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа педагогической и управленческой информации
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно — общественный характер управления Учреждением.
КомпетенцияУчредителя:
Учредитель Учреждения:

  • утверждает Устав Учреждения и вносит в него изменения и дополнения;
  • определяет предмет и цели деятельности Учреждения;
  • назначает и освобождает от должности заведующего Учреждения, заключает и расторгает с ним трудовой договор;
  • определяет принципы формирования и использования имущества Учреждения;
  • осуществляет контроль за использованием по назначению, сохранностью закрепленного за Учреждением муниципального имущества;
  • утверждает смету доходов и расходов Учреждения;
  • утверждает годовой бухгалтерский баланс и бюджетную отчетность Учреждения;
  • принимает решение об участии Учреждения в других организациях;
  • принимает решение о реорганизации или ликвидации Учреждения, назначает ликвидационную комиссию;
  • вносит дополнительные вклады в имущество Учреждения;

Исполнительный орган:

Руководство деятельностью Учреждения осуществляет заведующий. Заведующий Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Управления образования муниципального образования «Мухоршибирский район»

Учредитель заключает с заведующим трудовой договор.

Заведующий Учреждением:

  • Заведующий действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей компетенции, установленной трудовым договором, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия).
  • Заведующий самостоятельно определяет и утверждает структуру Учреждения, его штатный и квалификационный состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Учреждения согласно трудовому договору.

Заведующий Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на эти цели соответствующим бюджетом.

К компетенции заведующего Учреждения относится:

  • заключение сделок с физическими и юридическими лицами;
  • планирование деятельности Учреждения в соответствии с имеющимися ресурсами и заключенными договорами, предоставление Учредителю ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых средств;
  • утверждение локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;
  • наложение дисциплинарных взысканий и поощрение работников в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • осуществление материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, принятие решений о привлечении для осуществления уставной деятельности Учреждения дополнительных финансовых и материальных средств;
  • установление режима работы сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом интересов и потребностей Учреждения;
  • осуществление расстановки педагогического и обслуживающего персонала;
  • установление надбавок и доплат к должностным окладам работников, порядок и размер которых определяется на основании соответствующих положений;
  • заключение договоров с родителями (законными представителями) детей;
  • осуществление контроля за воспитательно-образовательным процессом.

Органами самоуправления являются:

  • Педагогический Совет;
  • Общее собрание трудового коллектива.
  • Управляющий Совет
  • Совет родителей

Педагогический Советявляется постояннодействующим органом управления образовательного учреждения для коллегиального рассмотрения
основных вопросов образовательного процесса. В состав педагогического Совета входят педагогические, медицинские работники Учреждения и родители с правом совещательного голоса;

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не менее 2 раза в год.

  • решает вопрос о необходимости заключения коллективного договора;
  • подводит итоги о выполнении коллективного договора, вносит предложения об изменении и дополнении коллективного договора;
  • выбирает из своего состава комиссию по трудовым спорам;
  • сокращение численности или штата работников Учреждения осуществляется только при мотивированном учете мнения профсоюзной организации;
  • избирает из своего состава уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
  • направляет своих представителей на участие в расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • защищает права и интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;
  • утверждает Соглашение по охране труда, подводит итоги по его соблюдению и исполнению;
  • в случае неисполнения обязательств коллективного договора, заслушивает представителей сторон, ответственных за исполнение коллективного договора.

Управляющий Совет (далее Совет) — коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с Уставом.

Полномочия Управляющего Совета:

  • утверждает программу развития Учреждения;
  • участвует в оценке качества и результативности труда работников дошкольного образовательного учреждения в распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами дошкольного образовательного учреждения;
  • обеспечивает участие представителей общественности в процедурах лицензирования учреждения;
  • участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад учреждения;
  • рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников учреждения и выносит по ним заключения, которые направляются руководителю и учредителю учреждения;
  • осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и развития в дошкольном образовательном учреждении,
    вносит предложения учредителю и руководителю дошкольного образовательного учреждения к принятию мер к их улучшению.

Родительский Совет

Основными задачами Родительского совета являются:

Содействие администрации Учреждения:

  • в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников, свободного развития личности;
  • в защите законных прав и интересов воспитанников;
  • в организации и проведении мероприятий.

6.8. Организация работы с родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.

 

Спутник / аналитика

cnt.sputnik.ru

Полезное

Как добавть АВАТАР (свою фотографию) к своим сообщениям?
Смотреть видео-урок

Кто на сайте?

Сейчас 156 гостей и один зарегистрированный пользователь на сайте

Погода

booked.net

О персональных данных

В целях исполнения закона Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" обрабатываемые персональные данные субъектов персональных данных, размещаются с их письменного согласия.

© Оф.сайт Детского сада "Сказка" с.Мухоршибирь Бурятия, 2012-2018