Учредителем ДОУ является Управление образования муниципального образования «Мухоршибирский район»
Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом ДОУ и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления в ДОУ являются: Собрание трудового коллектива, педагогический Совет ДОУ, Управляющий совет, Совет родителей.
|
Важным в системе управления ДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление. Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа педагогической и управленческой информации Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно — общественный характер управления Учреждением. КомпетенцияУчредителя: Учредитель Учреждения:
- утверждает Устав Учреждения и вносит в него изменения и дополнения;
- определяет предмет и цели деятельности Учреждения;
- назначает и освобождает от должности заведующего Учреждения, заключает и расторгает с ним трудовой договор;
- определяет принципы формирования и использования имущества Учреждения;
- осуществляет контроль за использованием по назначению, сохранностью закрепленного за Учреждением муниципального имущества;
- утверждает смету доходов и расходов Учреждения;
- утверждает годовой бухгалтерский баланс и бюджетную отчетность Учреждения;
- принимает решение об участии Учреждения в других организациях;
- принимает решение о реорганизации или ликвидации Учреждения, назначает ликвидационную комиссию;
- вносит дополнительные вклады в имущество Учреждения;
|
Исполнительный орган:
Руководство деятельностью Учреждения осуществляет заведующий. Заведующий Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Управления образования муниципального образования «Мухоршибирский район»
Учредитель заключает с заведующим трудовой договор.
Заведующий Учреждением:
- Заведующий действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей компетенции, установленной трудовым договором, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия).
- Заведующий самостоятельно определяет и утверждает структуру Учреждения, его штатный и квалификационный состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Учреждения согласно трудовому договору.
Заведующий Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на эти цели соответствующим бюджетом.
К компетенции заведующего Учреждения относится:
- заключение сделок с физическими и юридическими лицами;
- планирование деятельности Учреждения в соответствии с имеющимися ресурсами и заключенными договорами, предоставление Учредителю ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых средств;
- утверждение локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;
- наложение дисциплинарных взысканий и поощрение работников в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и Трудовым кодексом Российской Федерации;
- осуществление материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, принятие решений о привлечении для осуществления уставной деятельности Учреждения дополнительных финансовых и материальных средств;
- установление режима работы сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом интересов и потребностей Учреждения;
- осуществление расстановки педагогического и обслуживающего персонала;
- установление надбавок и доплат к должностным окладам работников, порядок и размер которых определяется на основании соответствующих положений;
- заключение договоров с родителями (законными представителями) детей;
- осуществление контроля за воспитательно-образовательным процессом.
|
Органами самоуправления являются:
- Педагогический Совет;
- Общее собрание трудового коллектива.
- Управляющий Совет
- Совет родителей
Педагогический Советявляется постояннодействующим органом управления образовательного учреждения для коллегиального рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. В состав педагогического Совета входят педагогические, медицинские работники Учреждения и родители с правом совещательного голоса;
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не менее 2 раза в год.
- решает вопрос о необходимости заключения коллективного договора;
- подводит итоги о выполнении коллективного договора, вносит предложения об изменении и дополнении коллективного договора;
- выбирает из своего состава комиссию по трудовым спорам;
- сокращение численности или штата работников Учреждения осуществляется только при мотивированном учете мнения профсоюзной организации;
- избирает из своего состава уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
- направляет своих представителей на участие в расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- защищает права и интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;
- утверждает Соглашение по охране труда, подводит итоги по его соблюдению и исполнению;
- в случае неисполнения обязательств коллективного договора, заслушивает представителей сторон, ответственных за исполнение коллективного договора.
Управляющий Совет (далее Совет) — коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с Уставом.
Полномочия Управляющего Совета:
- утверждает программу развития Учреждения;
- участвует в оценке качества и результативности труда работников дошкольного образовательного учреждения в распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами дошкольного образовательного учреждения;
- обеспечивает участие представителей общественности в процедурах лицензирования учреждения;
- участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад учреждения;
- рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников учреждения и выносит по ним заключения, которые направляются руководителю и учредителю учреждения;
- осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и развития в дошкольном образовательном учреждении,
вносит предложения учредителю и руководителю дошкольного образовательного учреждения к принятию мер к их улучшению.
Родительский Совет
Основными задачами Родительского совета являются:
Содействие администрации Учреждения:
- в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников, свободного развития личности;
- в защите законных прав и интересов воспитанников;
- в организации и проведении мероприятий.
6.8. Организация работы с родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.
|